合併を経て新たな歩みを始めた本会は、『シン・経営改善計画2022』において、“新・親・真・深・進”という多様な「シン」の精神を掲げ、組織基盤の再構築と事業の深化に取り組んできました。

　本計画では、その歩みをさらに確かなものとするため、私たちの原点である「人」に焦点を当てます。呼称を「ジン・経営改善計画」としたのは、以下の思いを込めているためです。

　・人（ジン）：組織を形づくる一人ひとりの力を尊重し、活かす

　・仁（ジン）：お互いを思いやり、誠実に向き合う姿勢を大切にする

　・迅（ジン）：変化のスピードに柔軟に対応し、機動力をもって本計画を実行する

　・尽（ジン）：人や地域のために、力を尽くし、誠心誠意本計画に取り組む

　・〝（濁点）：“シン”に濁点を加え“ジン”へと変化することで、計画の深まりと進化を象徴

　『ジン・経営改善計画2026』は、人を中心に据えた組織づくりを通じて、地域・社会に対してより大きな価値を

提供していくための指針です。

　私たちは、合併後の“新しさ”を整える段階から、人の力を最大限に引き出す“成熟”の段階へと歩みを進めます。